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二厂加工探索新工培训方式成效明显
 发布时间:2020-1-17    来源:
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一直以来,二厂加工车间都非常重视新工培训,车间专门安排一名操作技术水平高、责任心强的师傅为车间内训师,对新工进行规范化操作培训,使新工整体操作技术水平较以前有了很大幅度的提高。

他们摸索总结一套有效的新工培训模式:一是全面撒网,重点培训。将新工要学的操作在半个月内全部都教给她们,然后根据每个人学习难点的不同再进行针对性的培训,做到有的放矢;二是利用新工微信群,将新工要学习的PPT培训教材及新工在操作中出现的违操现象拍成图片或视频发到群里,让新工不仅班中能学,下班后仍然能够学习,提高新工的学习效率。三是注重新工单独上机后的跟踪培训工作。

 行之有效的方法使2019年新工培训效率有了很大提高。大部分新工培训不到一个月分工段;不到两个月单独上机;三个月以后就能挡60锭;半年左右大部分都可以挡90锭,并且产、质、消各项指标都能完成车间要求。(刘萍)

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